從今年上半年開始，“賈玲要開公司”的消息就傳遍微博，一時間，大半個娛樂圈轉發力挺，賈玲的好人緣由此可見。而經過半年多的沉淀，由她成立的喜劇內容公司大碗娛樂（以下簡稱“大碗”）昨天在北京正式開業。這位在喜劇市場打拼了十多年的女喜劇人表示，希望由此打造一個“喜劇的烏托邦”，“我好想帶著他們（大碗團隊）過上烏托邦一樣的理想生活，然后大家心無旁騖，專心地做著屬于我們自

　　己風格的喜劇。”

　　初衷：

　　打造“喜劇烏托邦”

　　“還有人不認識我嗎？要不要來個自我介紹？大家好，我是賈玲！”帶著招牌爽朗笑聲和小酒窩，昨天，賈玲第一次以“老板”的身份亮相。

　　今天的賈玲，當然已是家喻戶曉的喜劇明星。畢業于中央戲劇學院的她，用十幾年的時間在電視熒屏上找到了自己的春天：從2010年央視春晚上與白凱南搭檔上演相聲《大話捧逗》，到2012年《百變大咖秀》上對瑪麗蓮·夢露、白娘子等形象的模仿，再到2015年的《歡樂喜劇人》，以及最近《喜劇總動員》上以親身經歷改編演出小品《你好，李煥英》……大膽、夸張而又真性情的表演，讓賈玲迅速成為如今國內最成功的女喜劇人之一。

　　回顧十多年的喜劇之旅，賈玲直言自己至今依然享受惹人發笑的過程，公司取名“大碗”，也是用了她自己的微信名字，寓意海量的幸福和滿足，“我特別喜歡大家因我而發笑，看到你們發笑我就開心，開心給我更多的幸福感，這就是我成立公司的初衷”。

　　而從昨天的發布會來看，在這個賈玲的“喜劇烏托邦”里，有最紅火的喜劇綜藝，也有她擔當女主角的網劇和電影，更有一顆推薦新人的心，“我們集合多方力量為喜劇人才建立了一個成長的體系，就是要用各種手段、方式為全民制造快樂”。

　　未來：

　　發力扶植喜劇編劇

　　“喜劇編劇的待遇太少，如果他們的待遇能提升，我相信整個喜劇都會進步一大塊。”兩年前，在接受晨報記者專訪時，賈玲曾如此喟嘆。如今當了老板，她果然將培養編劇人才擺在了首位：與大碗娛樂同時成立的，還有一個專門扶植喜劇編劇的“FUN基金”。

　　喜劇行業對編劇人才需求量有多高？賈玲回憶說，2014年她參加《一起來笑吧》，短短半年就創作了60多個小品，而同場競技的另一位編劇、如今“大碗”合伙人之一的孫集斌，則一口氣創作了80多個。“這個行業所有的光環和名利都給了臺前的演員，而最苦最累的編劇卻沒人過問，我想嘗試著去改變這個現狀。”

　　而在孫集斌看來，在愈發激烈的競爭面前，喜劇編劇的創作大都有些“不要命”。“我們團隊平均年齡在28歲左右，但實際年齡都70多了。哪個編劇身上如果沒點慢性疾病，我就會認為他沒有好好干活！我們是在用悲劇的態度做喜劇。”他直言，眼下觀眾的口味越來越挑剔，編劇的價值卻難以得到認同。“有一次我看到自己的作品在網上放，有很多彈幕。作品好，彈幕說‘演員演得真好’，作品不好了，彈幕又罵‘編劇真爛’。”

　　“大碗”CEO、北京衛視主持人栗坤則認為，要保證編劇的創作力，首先得解決生計問題，“沒有一定知名度，喜劇編劇生存的空間非常有限，我們愿意為有才華的編劇花錢，為他們開創更好的未來。”

　　觀察：

　　喜劇行業整體爆發

　　“我覺得把人逗笑這門生意，已經到了最好的時代。”正如曾任浙江衛視總監的知名電視人夏陳安所說，最近幾年，喜劇儼然已成文化娛樂行業的重頭戲。而無論是手握多檔綜藝節目的德云社，還是憑《煎餅俠》一炮而紅的大鵬工作室，或是因《夏洛特煩惱》從話劇市場轉向電影圈的開心麻花團隊，以及如今自立門戶的賈玲，喜劇行業的整體爆發，讓一大批喜劇演員及其團體人氣快速上升，迎來了空前的成功。

　　但在熱潮之中，對喜劇人未來發展的隱憂，依然存在。

比如，如今喜劇人最重要的平臺——喜劇綜藝，其實存在內容雷同、扎堆上陣的問題。“很多節目模式都是十年前的，扎堆必定會大規模地利用和開采，最后過度消耗，一定會讓市場不平衡。”孫集斌坦言。

　　又比如，在喜劇題材的拓展、尺度的把握以及諷刺元素的呈現方面，喜劇演員似乎依然受困。賈玲在第一季《歡樂喜劇人》上“惡搞”花木蘭的小品，就因遭遇花木蘭故鄉網友抵制，最終以道歉收場——雖然她至今依然認為，自己并沒有“侮辱英雄”。

　　“有人問我有什么宏偉的藍圖，我覺得真沒有，只能以執著、真誠的態度繼續走下去。”正如賈玲十多年的經歷，喜劇人或許很難有最終的大展宏圖、苦盡甘來，但借著好時代努力一把，或許仍可期待。